26.01.2004
ELABO setzt auf junge Leute
Sieben Auszubildende wurden im vergangenen Jahr wie auch in den Jahren zuvor bei ELABO in Crailsheim eingestellt. 24 Jugendliche sind es insgesamt, die von dem Crailsheimer Spezialisten für Prüftechnik und technische Arbeitsplätze qualifiziert ausgebildet werden. Im Verhältnis zu den 175 Mitarbeitern entspricht die Ausbildungsquote 12,5 Prozent. Darauf ist das Unternehmen zu Recht stolz. ELABO wird sein Ausbildungsniveau noch deutlich erhöhen. Damit soll nicht nur das gute Image des Unternehmens weiter ausgebaut, sondern sich noch intensiver um die jungen Menschen gekümmert werden. In diesem Jahr startet das Unternehmen mit internen Seminaren in den eigenen Schulungsräumen mit 16 EDV-Plätzen. Außerdem soll in Problemfächern Hilfe von kompetenten Mitarbeitern angeboten und dadurch die Leistung gefördert werden. Wichtig ist dem Unternehmen, dass den jungen Menschen die Ausbildung Spaß macht und sie Freude an ihrem Beruf haben. Denn das fördert die Leistung. ELABO bildet zum Industriemechaniker und Industrieelektroniker aus, im kaufmännischen Bereich zur Industriekauffrau und zum technischen Zeichner. Sämtliche Abteilungen werden bei ELABO durchlaufen. So arbeitet etwa eine Ausbildende aus dem kaufmännischen Bereich auch für eine gewisse Zeit in der Produktion mit. Auf diese Weise lernen die Azubis das Unternehmen von Grund auf kennen. Bisher konnte das Unternehmen alle Auszubildende übernehmen. Interessenten können sich ab dem Sommer für das Jahr 2005 bei ELABO bewerben.
Autor: Astrid Hackenbeck
